2024年公司新員工入職培訓圓滿(mǎn)結束

  2024年8月30日至9月1日，公司成功舉辦了新員工入職培訓，培訓分為室內培訓和現場(chǎng)觀(guān)摩兩部分。參加培訓的新員工共有22人，董事長(cháng)、總經(jīng)理等12名主講人分別講解了公司現狀及未來(lái)發(fā)展戰略、公司管理和規章制度、公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系、新員工如何盡快轉變角色、如何更好適應設計工作、安全生產(chǎn)以及移民征遷、勘察測量在水工設計中的銜接、應用、注意事項等崗前培訓內容，并且到實(shí)地觀(guān)摩我公司設計的孝義河應急導排工程。

董事長(cháng)講課

  在入職第一課上，董事長(cháng)趙金良對新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，介紹了公司基本情況，重點(diǎn)從公司發(fā)展目標和人才隊伍建設等方面進(jìn)行了解讀，同時(shí)勉勵新員工在這個(gè)大家庭里實(shí)干進(jìn)取，為公司的發(fā)展貢獻力量。

室內培訓

  室外現場(chǎng)觀(guān)摩由副總經(jīng)理王利平帶領(lǐng)新員工參觀(guān)高陽(yáng)縣孝義河應急導排工程。讓新員工更加直觀(guān)的了解泵站的設計原理和作用。

高陽(yáng)縣孝義河應急導排工程現場(chǎng)講解

合影留念

  通過(guò)此次培訓，為新員工盡快融入公司、進(jìn)入角色打下了堅實(shí)的基礎，增強了新員工對公司的認同感和歸屬感。未來(lái)公司將繼續加大培訓力度，進(jìn)一步加強人才隊伍建設，將人才優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，助力公司持續發(fā)展。